tuyển dụng

Nhà tuyển dụng biết gì về ứng viên trẻ qua mạng xã hội

Mọi tổ chức hàng đầu đều muốn sở hữu nhân sự có tác phong làm việc chuyên nghiệp trong từng chi tiết cũng như ứng

Có nên công khai mức lương khi đăng tin tuyển dụng hay không?

Từ kinh nghiệm thực tế, ông Vũ Minh Trí – Tổng giám đốc Công ty Microsoft Việt Nam cho hay, một số người vẫn thường

Tìm hiểu văn hóa tuyển dụng chuyên nghiệp

Ứng viên được xem là một “đối tác” và mục đích của cuộc phỏng vấn là hai bên cùng tìm hiểu nhau, cùng tìm kiếm

Người tìm việc sẽ bỏ đi nếu tin tuyển dụng mắc 1 số lỗi này

Không một ứng viên nào hứng thú với một phần mô tô công việc chi chít chữ, tràn làn và rối rắm với hàng tá

Làm thế nào để nhận biết một ứng viên phù hợp với công việc công ty?

Nhà tuyển dụng có thể nhận biết một ứng viên có phù hợp hay không thông qua ngôn ngữ, ngoại hình, Đã bao giờ bạn

Lợi thế khi tuyển sinh viên mới ra trường là gì?

Ứng viên mới ra trường họ sẵn sang tiếp thu và học hỏi. Sự mới mẻ trong công việc chính nguồn cảm hứng cho công

Những sai lầm phổ biến trong tuyển dụng bạn nên biết

Không “bán” công việc với ứng viên. Dù có một lịch sử phát triển thú vị, doanh nghiệp đừng nghĩ rằng điều đó sẽ đủ